Ve světě HR služeb probíhá konsolidace, přičemž větší hráči získávají zajímavé, menší startupy na cestě k robustnější ekonomice jednotek a poskytují zákazníkům, kteří chtějí omezit dodavatele, na jednom místě. V nejnovějším vývoji, Podíl — HR byznys ve výši 12 miliard dolarů — se sbírá nahoru Zavvy , mnichovský startup založený na umělé inteligenci, který vytváří nástroje pro personalizovaný kariérní postup, školení a řízení výkonu.
Společnost Deel, která byla založena v Paříži, ale nyní sídlí v San Franciscu, se proslavila především mzdovou agendou a dalšími HR službami zaměřenými na distribuované pracovní síly, přinese služby Zavvy na stejnou platformu jako její stávající služby – kývnutí na posun společnosti. zaměřit se na více práce s distribuovanými a nerozdělené pracovní síly. Plánuje také začít začleňovat více umělé inteligence do tohoto širšího portfolia. A konečně, Deel také učiní svůj stávající nástroj Deel HR, který byl zdarma pro organizace do 200 uživatelů, nyní zdarma pro stávající zákazníky bez ohledu na jejich velikost.
Deel má asi 25 000 organizací jako zákazníky, od velkých technologických hráčů jako Reddit, Shopify a Klarna až po velké značky a maloobchodníky jako Nike, Forever 21 a Red Bull.
Zavvy získal v roce 2022 4 miliony dolarů od investorů, jako je La Famiglia (která je nyní sloučena s General Catalyst) a PitchBook odhadoval, že její ocenění v té době bylo těsně pod 16 miliony dolarů.
Finanční podmínky transakce nejsou zveřejněny, ale zdroje nám říkají, že pořizovací cena byla vyšší než toto ocenění (tj. více než 16 milionů dolarů). Společnost Zavvy nehledala kupce, uvedli zakladatelé společnosti Zavvy. Původně Deel oslovil Zavvyho s návrhem partnerství, než učinil nabídku na jeho přímou koupi.
Deelova dohoda přichází v patách silného běhu společnosti. Alex Bouaziz, zakladatel a generální ředitel společnosti, řekl Gadget Insider, že Deel nyní zaznamenává roční opakující se příjmy přes 400 milionů dolarů a že je ziskový od září 2022. Je nepravděpodobné, že by v brzké době s více než 600 miliony dolarů v současnosti vyhledával další fundraising. v bance, řekl. Plány IPO jsou stále stranou, ale pravděpodobně budou v časovém rámci 2025/2026, dodal.
Dosavadní zaměření společnosti Deel – na budování řešení mzdové agendy a řízení náboru/smluv pro distribuované pracovní síly –, které se vylíhlo v Y Combinator teprve před pěti lety, bylo v souladu s tématem budoucnosti práce, které zachvátilo svět, když zasáhl COVID-19. Mezi jarem 2020 a koncem roku 2021 společnost získala více než 600 milionů dolarů od asi 75 špičkových investorů, včetně alespoň jednoho podporovatele, kterého sdílela se společností Zavvy, La Famiglia. (Můžete si přečíst o tomto masivním fundraisingu tady , zde , zde a zde .)
Ale pokud jedním jasným dopadem pandemie koronaviru byl vznik nového technologického ekosystému, který se postaral o nárůst práce na dálku – růst společnosti Deel je toho do značné míry silným produktem – pak posledních pár let bylo rozhodně příběhem toho, jak to ekonomika se musela přizpůsobit dnešní realitě.
Některé společnosti ukončily práci na dálku, některé propustily a organizace se snaží mnohem přísněji řídit náklady, aby odvrátily ekonomické tlaky.
Podle účtů Zavvyho a Deela nebylo pro bývalou společnost těžké vybudovat své podnikání na napjatějším trhu.
Zavvy si vede skvěle. Jsme svědky rychlého růstu u zákazníků z řad malých a středních podniků, uvedli spoluzakladatelé Joshua Cornelius a Mehmet Yilmaz v e-mailu, který mi byl zaslán v reakci na otázku, jak jde podnikání. Říkali, že míří k sérii A, když zaklepal Deel.
Ale také připustili, že pro společnost Zavvy a její produkty je výhodnější, aby byly propojeny s větším byznysem, s ohledem na velikost společnosti Deel v současnosti a širší trend v oblasti IT, jak se pořizují služby.
Byli jsme opravdu nadšení, když jsme si uvědomili, jak spojení sil s Deelem drasticky urychlí naši schopnost pomáhat podnikům, řekli a dodali, že i když je Deel větší, je rychlý a stále se cítí jako startup.